一、劳动仲裁与诉讼代理
   1、提供劳动仲裁的日常咨询；
   2、为当事人设计离职流程；
   3、指导当事人解除或终止劳动合同；
   4、参与劳动争议调解与协商；
   5、代理当事人出庭参与仲裁和诉讼；
   6、协助当事人处理工资、工伤、辞退和经济补偿等引起的争议；
   7、指导当事人提高证据收集技巧。
   服务效果：只要把证据交给律师，剩下的工作就全部由律师完成，直到当事人的权益全部实现。
   二、代理应对劳动监察及社保稽核
   发生劳动纠纷后劳动者会向劳动监察机构举报，监察大队有权调查单位用工情况， 用人单位应依法配合，不按要求报送材料有权给予2万元的罚款。
   国家社会保障执法力度不断加强，每年都要审计20%的企业，稽核的处罚金额和补缴金额令人咋舌。
   格通专家谙熟法律和行政执法程序，凭借良好关系和资深经验，有效协助用人单位应对劳动监察和社保稽核，减轻严厉处罚。
   三、劳动法律顾问服务
   1）企业客户在日常经营中涉及的法律问题提供咨询、建议；
   2）协助企业审查、修改对外签订的业务合同及其它法律文件；
   3）协助企业审查、修改劳动合同、公司内部制度、员工手册等内部法律文件；
   4）根据企业需要可到现场服务，如有突发法律问题，可随时咨询解决事宜；
   5）参与企业重大决策或重大项目谈判及签约，审查相关法律文件；
   6）代理企业参加各种案件的诉讼与仲裁；
   四、企业用工风险诊断服务
   帮助企业分析用工风险，审查存在的疏漏，根据企业不同需要，进行张驰有度地设制防范屏障，既实现用工风险控制，也不失人性化管理。