天津天法律师谈：离婚时，女方能否要求家务补偿

   许多女性结婚生了孩子后会选择在家做照顾孩子、做家务，那么，女性在婚后承担所有的家务时间长了可能会导致其丧失参与社会工作的职业能力，再重新投入社会工作获取收入就面临困难或者只能获得较低的收入，这会严重影响其离婚后的生活。所以，为保护妇女的权益，离婚时，女方能否要求家务补偿？

 《婚姻法》第40条规定：夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。此条规定被称为“家务补偿条款”。

　　根据《婚姻法》第19条的规定，夫妻可以书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有。本案中的当事人依此规定进行了财产约定，但高某某辞职后没有了收入来源，实际上已无自己的财产。实行法定婚姻财产制的夫妻，没有经济收入的一方在离婚时也可得到共同财产的一半，是对一方家务劳动的价值的肯定。但如果夫妻约定婚后实行分别财产制，则从事家务劳动的一方无法再分得对方的财产，实际上将家务劳动的价值忽视了，不能维护该方的合法权益，也违背了公平原则。

　　家务劳动虽然不能直接创造经济价值，但其重要性也是不容忽视的，通过家务劳动打理好家庭的一切，照顾孩子和老人，减轻了另一方的家务负担，使其可以安心在外工作，创造更多的财富，实际上也等于是间接创造了家庭的经济价值。长期从事家务劳动的一方在离婚时也需要照顾，否则，离婚时该方不能分享家庭共同创造的财富，无法分得对方的财产，只剩婚前财产了，而此时该方可能已丧失参与社会工作的职业能力，再重新投入社会工作获取收入就面临困难或者只能获得较低的收入，这会严重影响其离婚后的生活，对该类人群是极不公平的。所以，为保护妇女的权益，《婚姻法》中规定了“家务补偿请求权”，遵循了权利义务相一致的原则，赋予该方在离婚时向另一方请求补偿的权利，以获得救济，是有积极意义的。

　　天法律师提醒：

　　家务劳动补偿权仅仅是在离婚时行使。补偿的来源是另一方所拥有的财产。至于补偿数额，应考虑在抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等方面所尽义务的状况、时间长短、另一方受益情况和目前经济情况等因素确定。家务劳动补偿权在行使中可以协商，也可以起诉。

    天津天法律师事务所  www.995148.com